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业也培养出了大批具有国际化理念和掌握先进水平的本土人才，再加上本土理司也始大量聘请具有国际品牌从业经验的管理者，使本土酒店品牌的人才储与国际酒店品牌的差距不缩小。长生，同时，本土品牌也建了己的会员体系、直渠道，品牌的决策灵活性更大，更易针中国人进。

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示，中国酒店市场房订单量来的比例达70%，酒店业者露实际数据能更高虽然高度依赖，但也难掩酒店业亏损与高佣金之间日益升级的矛盾。近日，万豪国际酒店集团（以下简称万）布2018331日起，万集团预佣金将从前的10%下调至至7%。消出业界哗然，虽然这不高酒店

争基结束半年后，万重新召祝九胜回核心管理层，并给予大权，不失为一种归来郁不忘为九胜回归做背书()表现出精湛的业务能和卓越的理才能善于发新老团队的极和创力不同于前主席移交总职务后游登山，郁亮移交总后或还有新的任务，他前提及万于型期，涉及

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